隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)工作。那么留學(xué)生在國(guó)內(nèi)主要集中在什么行業(yè)？
近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了一份《全國(guó)高校趨勢(shì)與展望2023》的報(bào)告，揭示了應(yīng)屆生的招聘和就業(yè)情況，以及各行業(yè)的人才需求和流動(dòng)趨勢(shì)。
下面就隨小新老師一起來(lái)看看報(bào)告中有哪些重要發(fā)現(xiàn)吧！
1
應(yīng)屆生投遞新一線城市占比呈上升趨勢(shì)
一線城市由于就業(yè)機(jī)會(huì)多，發(fā)展實(shí)力雄厚，一直是大量應(yīng)屆生就業(yè)的首 選。
但從連續(xù)三年來(lái)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞不同梯隊(duì)城市的占比看，一線城市總體呈下降趨勢(shì)。新一線城市的投遞占比則逐漸上升，從2021屆的32.78%上升至2023屆的39.87%。
圖源：獵聘
從2023屆應(yīng)屆生投遞城市TOP20看，上海、北京、深圳位居前三，占比均超10%。從上述城市近兩年來(lái)的應(yīng)屆生投遞增速看，蘇州以124.75%的同比增長(zhǎng)位居第 一；無(wú)錫同比增長(zhǎng)117.68%，位居第二。
由此可見(jiàn)，近年來(lái)新一線城市的引才政策、發(fā)展前景及相對(duì)較低的生活成本和宜居的生活環(huán)境等對(duì)大學(xué)生的吸引力持續(xù)增強(qiáng)。
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北京應(yīng)屆生招聘月薪全國(guó)居首
在全國(guó)范圍內(nèi)，北京以平均月薪13283元位居第 一名。深圳和上海分別以12783元和12317元的平均月薪位列第二和第三。
杭州、合肥、南京、西安和蘇州則在第四到第八名之間，其平均招聘月薪均超過(guò)2023年應(yīng)屆生的整體平均水平（10342元）。
圖源：獵聘
3
互聯(lián)網(wǎng)需求放緩，技術(shù)崗?fù)哆f熱度持續(xù)升溫
就過(guò)去三屆應(yīng)屆生新職位的行業(yè)分布來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)一直是提供就業(yè)機(jī)會(huì)最多的行業(yè)之一，但在近三年內(nèi)出現(xiàn)了明顯的下滑趨勢(shì)，從2021屆的20.32%下降到2023屆的17.7%。
此外，科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)、房地產(chǎn)/建筑、交通/物流/貿(mào)易/零售這三大行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的需求也呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢(shì)。
相比之下，醫(yī)療健康、機(jī)械/制造、電子/通信/半導(dǎo)體、能源/化工/環(huán)保、汽車(chē)、消費(fèi)品等國(guó)家近年來(lái)著重發(fā)展的行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求的比例明顯增加。
圖源：獵聘
對(duì)比近三屆應(yīng)屆生投遞職能TOP20，管培生、人力資源專(zhuān)員/助理、Java、會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)分析師等仍然是吸引學(xué)生投遞的大戶(hù)。
此外，從2023屆應(yīng)屆生投遞職能TOP20的同比情況看，材料工程師以323.1%的同比增長(zhǎng)位居第 一；嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、生物制藥/工程、工藝/制程工程師(PE)、電氣工程師增速位居第二至第五，同比增長(zhǎng)均超100 %。
技術(shù)崗位具有一定的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻，含金量高因此薪資待遇和發(fā)展前景也更好，尤其在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，唯有掌握一技之長(zhǎng)才能有更多機(jī)會(huì)和出路，因而技術(shù)類(lèi)崗位越來(lái)越受到應(yīng)屆生青睞。
圖源：獵聘
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人工智能行業(yè)薪資領(lǐng)跑
根據(jù)2023年各細(xì)分行業(yè)的應(yīng)屆生新職位平均月薪，人工智能行業(yè)以18592元的薪酬排名第 一；其次是區(qū)塊鏈、養(yǎng)老服務(wù)和航空/航天設(shè)備行業(yè)，分別為17467元、16992元和16042元。
就這些行業(yè)近三年的薪資增長(zhǎng)情況而言，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)以88.1%的增幅居首位；新聞和出版業(yè)也表現(xiàn)出色，近三年的招聘薪資增幅超過(guò)80%；
醫(yī)藥外包、區(qū)塊鏈、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、計(jì)算機(jī)硬件以及航空/航天設(shè)備行業(yè)的近三年招聘薪資增幅均超過(guò)40%。
圖源：獵聘
5
留學(xué)生回國(guó)就業(yè)最 愛(ài)這20家公司
根據(jù)獵聘與知名公益社會(huì)組織中國(guó)世界青年峰會(huì)合作發(fā)布的《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》。受全球經(jīng)濟(jì)放緩和疫情的影響，海外留學(xué)人才的薪資出現(xiàn)略有下降。2022年留學(xué)生回國(guó)平均年薪為24.41萬(wàn)元；截至2023年上半年，平均年薪降至20.45萬(wàn)元。
盡管面臨各種實(shí)際壓力，海外留學(xué)人才對(duì)未來(lái)保持著積極態(tài)度，并對(duì)自己的薪資期望有所增加：
從2020年的21.91萬(wàn)元上升到2022年的29.07萬(wàn)元，今年上半年的期望平均年薪達(dá)到28.62萬(wàn)元。
圖源：獵聘
2023年上半年，海外留學(xué)人才就業(yè)最多的三個(gè)行業(yè)分別是IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。
圖源：獵聘
一線城市北上廣深吸引了47.78%的海外人才。其中，上海擁有最多的這類(lèi)人才，占比達(dá)到21.52%；其次是北京，占比13.41%；深圳排名第三，占比為8.07%。
在選擇投遞公司時(shí)，與國(guó)內(nèi)人才相比，海外留學(xué)人才更傾向于選擇外企。
獵聘的數(shù)據(jù)顯示，2023年上半年，海外留學(xué)人才投遞量最 大的20家公司分別是：比亞迪、字節(jié)跳動(dòng)、百度、拼多多、阿里巴巴、騰訊、歐萊雅（中國(guó)）、美團(tuán)、特斯拉、攜程、華為、小紅書(shū)、小米、畢馬威、強(qiáng)生（中國(guó)）、理想汽車(chē)、蔚來(lái)汽車(chē)、德勤、施耐德電氣（中國(guó)）、路威酩軒香水化妝品。（排名不分先后）
圖源：獵聘
通過(guò)上述幾份報(bào)告可以明顯察覺(jué)到，國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)依然呈現(xiàn)出機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面。
對(duì)于海外留學(xué)人才而言，考慮回國(guó)就業(yè)需要綜合考慮眾多要素，包括但不限于行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、薪資水平、生活成本等。
6
如何增加進(jìn)名企的概率？
招聘過(guò)程中，一份好的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。而補(bǔ)充高含金量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是快速提升簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力的最 好方式。
職場(chǎng)非�？粗貙�(shí)際經(jīng)驗(yàn)與能力。若畢業(yè)后希望找到理想的工作，小新老師建議大家盡早接觸職場(chǎng)環(huán)境，積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！千萬(wàn)不要覺(jué)得自己才開(kāi)始留學(xué)，距離找工作還很遠(yuǎn)！
另外在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，如果具備與目標(biāo)崗位相匹配的核心能力，將大大增加進(jìn)入行業(yè)頂 尖公司的機(jī)會(huì)！
硬實(shí)力的磨煉必不可少，
軟實(shí)力的精進(jìn)更尤為重要！
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