海歸待遇如何？最 賺錢的專業(yè)是哪個(gè)？這一直是留學(xué)家庭非常關(guān)心的問題。
今年8月，獵聘與中國世界青年峰會(huì)聯(lián)合推出《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》。
這份報(bào)告，詳細(xì)分析了留學(xué)回國人員的求職意向領(lǐng)域 、期望薪資、平均年薪、就業(yè)領(lǐng)域等信息。
接下來就和小新一起看看，今年上半年的留學(xué)生就業(yè)情況，以及國內(nèi)人才補(bǔ)貼情況如何吧～
01
超八成留學(xué)生選擇回國就業(yè)
在畢業(yè)后首 選找全職工作的海外留學(xué)生中，有84.21%的人打算回國就業(yè)。
其中，有41.61%的留學(xué)生表示國內(nèi)發(fā)展更有前景；21.88%表示國內(nèi)的海外人才引進(jìn)政策更有吸引力，且創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的機(jī)會(huì)多。
數(shù)據(jù)來源 | 《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》
為了吸引更多海外人才回國發(fā)展，各地政府都在大力落實(shí)海歸回國就業(yè)政策，落戶+補(bǔ)貼雙管齊下！
02
杭州市人才補(bǔ)貼政策
杭州的海外人才補(bǔ)貼政策力度，在全國來說都是數(shù)一數(shù)二的好，這些留學(xué)生福利可千萬別錯(cuò)過了！
一
杭州市人才補(bǔ)貼
2023年杭州市最 新的人才補(bǔ)貼政策規(guī)定：對來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)回國人員、外國人才）發(fā)放補(bǔ)貼。
生活補(bǔ)貼
本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時(shí)間在2021年10月14日（含）之前的博士，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬元。
租房補(bǔ)貼
對于在杭州市無房且未享受公共租賃租房、人才租賃租房等住房優(yōu)惠政策，經(jīng)留服認(rèn)定的學(xué)士及以上的畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼。每人每戶每年可領(lǐng)取1萬租房補(bǔ)貼，可領(lǐng)取3年。
購車免稅
• 境外正規(guī)大學(xué)（學(xué)院）注冊學(xué)習(xí)或進(jìn)修超過1學(xué)年（9個(gè)月），學(xué)成后在外停留不超過2年，入境后1年內(nèi)可提出購買國產(chǎn)免稅小汽車的申請。
• 購車時(shí)可享受免除進(jìn)口零部件海關(guān)關(guān)稅的優(yōu)惠車價(jià)格，并且上牌落戶時(shí)可免繳車輛購置稅。一般情況下，兩者加起來約可減免整車價(jià)格的15%。
• 此外，在杭州工作生活的留學(xué)生可以不用搖號就直接申請浙A牌照。
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
高層次留學(xué)回國人員（團(tuán)隊(duì)）在杭創(chuàng)業(yè)，可申請3-100萬元資金資助；特別項(xiàng)目可采取“一事一議”的辦法，最 高給予500萬元資助；畢業(yè)五年內(nèi)的個(gè)人也可以享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。
子女入學(xué)優(yōu)惠
• 留學(xué)人員隨歸子女屬義務(wù)教育階段的學(xué)生，可到父母工作所在地或隨歸子女實(shí)際居住地的區(qū)教育局辦理轉(zhuǎn)學(xué)/入學(xué)手續(xù)，參加高中統(tǒng)一招生考試，可照顧錄��；
• 在國外出生或加入外籍的留學(xué)人員隨歸子女，可安排在涉外學(xué)校就讀。
二
杭州蕭山區(qū)“金梧桐人才計(jì)劃”補(bǔ)貼
博士研究生 ：給予生活補(bǔ)貼8萬元，以及三年內(nèi)最 高30萬元的銀行貸款貼息。
碩士研究生 ：給予生活補(bǔ)貼6萬元，以及三年內(nèi)最 高20萬元的銀行貸款貼息。 本科畢業(yè)生
（1）雙一 流大學(xué)、國際QS100以內(nèi)知名高校及與蕭山區(qū)簽訂人才協(xié)議的高校的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，享受首次生活補(bǔ)貼1萬元和二次生活補(bǔ)貼3萬元，以及三年內(nèi)最 高10萬元的銀行貸款貼息。
（2）其他本科畢業(yè)生：享受首次生活補(bǔ)貼1萬元和二次生活補(bǔ)貼2萬元。
圖源 | 蕭山區(qū)社保局
另外，杭州的新增的留學(xué)生落戶政策也是非常有利的！本科以及碩士留學(xué)生，畢業(yè)兩年內(nèi)，只要年齡符合，可先落戶后就業(yè)。也就是說，可以無需社保和勞動(dòng)合同，直接落戶杭州！
03
海歸平均年薪超20萬
近年來由于全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，加之疫情的影響戰(zhàn)，海外留學(xué)人才的薪資出現(xiàn)了小幅收縮。
2020年，該群體的實(shí)際平均年薪為26.82萬，2022年降至24.41萬；2023上半年為20.45萬。
數(shù)據(jù)來源 | 《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》
在海外人才優(yōu)先職業(yè)最多的15個(gè)城市中，招聘平均年薪最 高的五個(gè)城市分別為：北京32.84萬元、上海29.45萬元、深圳27.83萬元、杭州26.97萬元、蘇州24.39萬元。
數(shù)據(jù)來源 | 《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》
2023上半年，海外留學(xué)人才分布最多的三大行業(yè)是：IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。
其中，金融行業(yè)是海歸平均薪資最 高的行業(yè)，年薪高達(dá)34.93萬元；其次是科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，平均年薪為32.32萬元；IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲，平均年薪為28.58萬元。
數(shù)據(jù)來源 | 《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》
綜上，國內(nèi)就業(yè)市場對留學(xué)生，始終是保持著鼓勵(lì)回國的態(tài)度，并出臺了一系列人才補(bǔ)貼政策。
