海外留學生應(yīng)屆生身份如何界定？

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留學生的應(yīng)屆生身份如何判定？

應(yīng)屆生的身份是教育部面向國內(nèi)高校畢業(yè)生提出的一種說法，而對于海外留學生，根據(jù)教育部留學服務(wù)中心的相關(guān)說明，“留學回國人員不分應(yīng)屆和往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆，由用人單位界定”。

所以，在一個公司的招聘要求放出來之前，你永遠不知道自己是不是應(yīng)屆生。你所應(yīng)聘的單位說你是應(yīng)屆生，那你就是應(yīng)屆生。

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留學生畢業(yè)時間如何界定？

留學生的畢業(yè)時間以學位證上的時間為準！

不是你的畢業(yè)時間、不是你領(lǐng)到畢業(yè)證的時間，不是你辦理歸國學歷認證的時間，是你的學位證上面寫的時間。

比如同樣都是互聯(lián)網(wǎng)大廠，騰訊2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。阿里巴巴2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年11月-2023年10月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

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公司為何如此看重“應(yīng)屆生”？

管培生崗位招聘就只針對應(yīng)屆生，相對社會招聘而言，應(yīng)屆生的晉升渠道也更快速。

有些公司只招聘當屆畢業(yè)生，相比于非應(yīng)屆生有很好的福利待遇。

國家對于留學生回國優(yōu)惠政策也有年限限制，比如落戶、買房等等（一般都是兩年內(nèi)）。

如果沒有做好時間和學習規(guī)劃并且相應(yīng)去執(zhí)行，即便是牛校、留學，畢業(yè)找工作依舊會成為留學生的難題。

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掌握應(yīng)屆秋季小技巧

秋招，或者說每一家公司的招聘機會，對于每個人來說，不論是海外留學生，還是國內(nèi)學生，其實都只有一次機會，能不能抓住這次機會，絕不是臨時抱佛腳，需要你時時刻刻做好準備、儲存能量。

① 上半年畢業(yè)，優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招

2023年1-10月份畢業(yè)的學生，請優(yōu)先參與2022年舉辦的（即2023屆）秋招。

因為大部分在2022年秋季舉辦的秋招，針對的是2023.7月份前后畢業(yè)的學生。如果不參與，應(yīng)屆生身份就基本作廢，這是留學生最 大的痛點！

因為大部分英國秋季入學的學生是在11月到12月回國此時秋招已經(jīng)基本結(jié)束！

而2023年年底11-12月份畢業(yè)的學生，直接參與當年2023年舉辦的（2024屆）秋招即可。

② 把握海外留學生專屬通道

國際型大公司都會有專門的留學生網(wǎng)申渠道，甚至會有專門的海外校園招聘會，這個渠道只可以讓留學生申請，所以申請是必須的。

這個渠道一般在官網(wǎng)會和普通申請區(qū)分，大家在瀏覽官網(wǎng)時一定要注意，如果官網(wǎng)沒有的話，可以聯(lián)系HR進行確認，這個可是關(guān)系到offer幾率的問題，一定要提前搞清楚！

③ 不同國家時間規(guī)劃

一般來說，大多數(shù)留學生有3次參加校招的機會，也就是可以實現(xiàn)跨年度校招。

可以以英國、美國和澳洲為例：

英國留學生基本會在每年的12月？3左右拿到學位證，其實你最多可以參加3次校招，這期間絕大多數(shù)公司認可你的應(yīng)屆生身份，時間規(guī)劃建議：

1）一邊準備論文，一邊準備簡歷，參加當年國內(nèi)的秋招。

2）于次年3-4月份，參加國內(nèi)春招。

3）于6-8月份，繼續(xù)參加一次下屆秋招。

美國留學生主要都是在夏季畢業(yè)，和國內(nèi)的畢業(yè)時間線不差不多，按照國內(nèi)的校園招聘時間來準備就好。

相比英國和美國來說，澳洲的問題比較突出。因為澳洲的季節(jié)和國內(nèi)正好相反，寒暑假時間顛倒。具體需要咨詢企業(yè)，招聘情況千差萬別。

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如何保留應(yīng)屆生身份？

很多人或許還沒有意識到，應(yīng)屆生身份有多么珍貴，尤其在求職就業(yè)等方面，可謂是“金字招牌”。所以大學生們更應(yīng)當好好珍惜這個特殊身份，爭取在這個身份沒有失去之前，妥善解決自己的就業(yè)、落戶等問題。

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